(3952) 23-49-84
              723-120

Обязан ли работодатель при увольнении выдать копию личной карточки: ответ Роструда

Обязан ли работодатель при увольнении выдать копию личной карточки: ответ Роструда

Если увольняющийся сотрудник попросил выдать ему копию личной карточки (форма № Т-2), работодатель обязан это сделать. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Чиновники ответили на конкретный вопрос. В день увольнения работник получил весь обязательный комплект документов, указанных в статье 62 ТК РФ. Однако он написал запрос о передаче ему копии личной карточки, которая не упомянута в указанной статье Трудового кодекса. Обязан ли работодатель выдать такой документ? Да, обязан, считают в Роструде.

Обоснование — часть 1 статьи 62 ТК РФ. Согласно этой норме, по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему, в частности, следующие документы:

  • копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки);
  • справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных «пенсионных» взносах, о периоде работы у данного работодателя и др.

Личная карточка относится к документам, связанным с работой. Следовательно, если сотрудник подал соответствующее заявление, работодатель должен выдать копию Т-2.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

12 − один =

Мы находимся:

Адрес: 664050 г. Иркутск,
ул.Байкальская 188/1 

Телефон: (3952) 23-49-84
E-mail: info@crypta-plus.ru

 Часы работы:
Понедельник -четверг: 9:00 -18:00
Пятница: 9:00-17:00

Мы в социальных сетях: